El Género y su Impacto en el Nivel de Burnout de los Directivos de MIPYMES de Alimentos y Bebidas en el Estado de Sonora

Resumen

La integración económica ha provocado la necesidad de que los mandos de las MIPYMES
incrementen sus esfuerzos para hacer crecer sus empresas y lograr mejores resultados. Estas exigencias
los han llevado a padecer un agotamiento físico y mental. A este agotamiento mental,
Despersonalización y Bajos Logros Personales se le conoce como Síndrome de Burnout (SB) o Síndrome
del Quemado que hoy en día afecta en gran medida el buen desempeño de estas personas al frente de sus
empresas. El objetivo es determinar la influencia del género de los Directivos de estas empresas en el
Nivel de Burnout, para lo cual se utilizó el Maslash Burnout Imventory, tomándose una muestra aleatoria
de 342 empresas y utilizándose un nivel de significancia de 5%. Para el análisis de datos se utilizó SPSS
20. Se encontró que no existe diferencia significativa entre el género y Nivel de Burnout. El análisis por
dimensiones tampoco arrojó diferencia, pero al hacerlo por cada ítem (22 ítems) los hombres se
autocalificaron más alto que las mujeres en un ítem referente a Mejores Logros Personales y en otro
referente a Agotamiento Emocional. En la Validación Estadística de forma Global se puede concluir que
la influencia del género en el Nivel de Burnout y en los resultados no es significativa.